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贝立德企业文化体系
一、思想体系

1、核心理念
“贝立德,百年企业”。

2、企业使命
“共创财富,公益社会”。

二、主要特点

1、敢于创新
敢于创新是贝立德文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信
坚守诚信是贝立德文化的核心特点。

3、带头环保
贝立德​是全国最早推行节能建筑的企业之一。


4、关爱员工
贝立德视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在贝立德长本事、涨工资、长幸福指数。

5、注重慈善
贝立德成立至今,一直关注与投身中国慈善公益事业,注重慈善我们从未停止。

6、做到最好
贝立德有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。

7、执行力强
执行力强是贝立德企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。贝立德做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。贝立德制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。

 
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贝立德亚视总部
地址:深圳市福田区上沙塘晏村13巷4号望海居116室
联系手机:朱先生--15989559008
 
 
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